Комитет конкурентной политики Республики Крым

Комитет конкурентной политики Республики Крым 26 июня 2015 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым

Комитет конкурентной политики Республики Крым в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Совета министров Республики Крым от 09.07.2014 №208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым», Законом Республики Крым от 29.05.2014 №7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 08.08.2014 № 48-ЗРК «О внесении изменений в Закон Республики Крым «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Крым» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым и включения в кадровый резерв Комитета конкурентной политики Республики Крым:

Наименование отдела/управления
Наименование вакантной должности
Категория, группа должностей
Количество вакантных единиц
Отдел организации подрядных торгов
Главный специалист
Категория «обеспечивающие специалисты» главная группа должностей
1

1. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «руководители»

Для замещения высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов и распоряжений Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов Российской Федерации, Республики Крым и Комитета конкурентной политики Республики Крым; организации прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; методов управления персоналом; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению; методов применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм делового этикета; Служебного распорядка Комитета конкурентной политики Республики Крым; порядка работы со служебной и секретной информацией; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; подготовки проектов нормативных правовых актов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой, публичного выступления; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; делегирования полномочий подчиненным; разработки плана конкретных действий; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами, составления документов аналитического и справочно-информационного характера; подготовки и систематизации информационных материалов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; умения не допускать личностных конфликтов; гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственности по отношению к людям.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «специалисты»

Для замещения главной и старшей групп должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управлении и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; подготовки и систематизации информационных материалов; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «обеспечивающие специалисты»

Для замещения главной, ведущей и младшей групп должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; подготовки деловой корреспонденции; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования к направлению подготовки и специальности определяются соответственно направлению деятельности структурных подразделений Комитета конкурентной политики Республики Крым.

Наименование отдела/управления
Наименование вакантной должности
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
Образовательный уровень
Квалификация
Минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей), стаж работы по специальности, направлению подготовки
Отдел организации подрядных торгов
Главный специалист
 
 
 
 
 
Высшее образование
 
 
 
 
 
Специалист, магистр
 
Минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет

2. Условия прохождения гражданской службы: бессрочный служебный контракт, полный социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск.

3. Прием документов для участия в конкурсе на вакантные должности государственной гражданской службы осуществляется с 26 июня 2015 года по 16 июля 2015 года включительно в рабочие дни с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45 по адресу: г. Симферополь, ул. Кечкеметская, 198, каб. 113. Контактный телефон: + 38(0652) 57-46-95, goszakaz.crimea@gmail.ru

4. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса на должности государственной гражданской службы не ранее 31 июля 2015 года по адресу: г. Симферополь, ул. Кечкеметская, 198.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссии представленных документов и доводит до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-ный срок со дня его совершения.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование и тестирование на знания Конституции Российской Федерации и Республики Крым, основ законодательства о государственной гражданской службе Республики Крым, противодействия коррупции на гражданской службе, вопросам по направлению деятельности профильного структурного подразделения исполнительного органа.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р), с приложением фотографии;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. №984н);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
  • Справка об отсутствии судимости.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Последнее обновление: 26 июня 2015, 13:09