Комитет конкурентной политики Республики Крым

Комитет конкурентной политики Республик Крым 12 февраля 2015 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым

Комитет конкурентной политики Республик Крым в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2014 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Совета министров Республики Крым от 09.07.2014 №208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым», Законом Республики Крым от 29.05.2014 №7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 08.08.2014 № 48-ЗРК «О внесении изменений в Закон Республики Крым «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Крым» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым и включения в кадровый резерв Комитета конкурентной политики Республики Крым:

Наименование отдела/управления
Наименование вакантной должности
Категория, группа должностей
Количество вакантных единиц
Отдел организации подрядных торгов
Главный специалист
Категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей
1
Отдел организации торгов на товары, работы и услуги
Главный консультант
Категория «специалисты» ведущая группа должностей
1
Отдел экспертиз
 управления обеспечения проведения торгов
Заведующий отделом
Категория «руководители» ведущая группа должностей
1
Главный консультант
Категория «специалисты» ведущая группа должностей
1
Отдел правовой работы
управления юридического сопровождения, делопроизводства, кадровой и организационной работы
Заведующий отделом
 
Категория «руководители» ведущая группа должностей
1
Главный консультант
 
Категория «специалисты» ведущая группа должностей
 
1
 
Главный специалист по ГО и мобилизационной работе
Категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей
1

1. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «руководители»

Для замещения высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов и распоряжений Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов Российской Федерации, Республики Крым и Комитета конкурентной политики Республики Крым; организации прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; методов управления персоналом; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению; методов применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм делового этикета; Служебного распорядка Комитета конкурентной политики Республики Крым; порядка работы со служебной и секретной информацией; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; подготовки проектов нормативных правовых актов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой, публичного выступления; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; делегирования полномочий подчиненным; разработки плана конкретных действий; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами, составления документов аналитического и справочно-информационного характера; подготовки и систематизации информационных материалов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; умения не допускать личностных конфликтов; гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственности по отношению к людям.

Для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управлении и организации труда; основ экономики; основ организации прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; методов управления персоналом; Служебного распорядка Комитета конкурентной политики Республики Крым; порядка работы со служебной и секретной информацией; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, подготовки проектов нормативных правовых актов; ведения деловых переговоров; публичного выступления; правильного планирования и управления временем; эффективной и последовательной организации работы; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; умения контролировать и анализировать; работы со служебными документами, составления документов аналитического и справочно-информационного характера; подготовки и систематизации информационных материалов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; адаптирования к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих конфликту интересов.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «специалисты»

Для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управлении и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; подготовки и систематизации информационных материалов; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «обеспечивающие специалисты»

Для замещения старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; подготовки деловой корреспонденции; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования к направлению подготовки и специальности определяются соответственно направлению деятельности структурных подразделений Комитета конкурентной политики Республики Крым.

Наименование отдела/управления
Наименование вакантной должности
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
Образовательный уровень
Квалификация
Минимальный стаж государственной гражданской службы, стаж (опыт) работы по специальности
Отдел организации подрядных торгов
Главный специалист
Среднее профессиональное
бакалавр
без предъявления требований к стажу
Отдел организации торгов на товары, работы и услуги
Главный консультант
Высшее образование
специалист, магистр
минимальный стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности не менее 1 года
Отдел экспертиз
 управления обеспечения проведения торгов
Заведующий отделом
Высшее образование
специалист, магистр
минимальный стаж государственной гражданской службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет
Главный консультант
Высшее образование
специалист, магистр
минимальный стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности не менее 1 года
Отдел правовой работы
управления юридического сопровождения, делопроизводства, кадровой и организационной работы
Заведующий отделом
Высшее образование
специалист, магистр
минимальный стаж государственной гражданской службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет
Главный консультант
 
Высшее образование
 
 
специалист, магистр
 
 
минимальный стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности не менее 1 года
 
Главный специалист по ГО и мобилизационной работе
Высшее образование
специалист, магистр
Профессиональные навыки работы в сфере мобилизационной подготовке 2 года

2. Условия прохождения гражданской службы: бессрочный служебный контракт, полный социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск.

3. Прием документов для участия в конкурсе на вакантные должности государственной гражданской службы осуществляется с 12 февраля 2014 года по 04 марта 2015 года включительно в рабочие дни с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45 по адресу: г. Симферополь, ул. Кечкеметская, 198. Контактный телефон: + 38(0652) 57-46-95, goszakaz.crimea@gmail.ru

4. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса на должности государственной гражданской службы не ранее 21 марта 2015 года по адресу: г. Симферополь, ул. Кечкеметская, 198.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссии представленных документов и доводит до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-ный срок со дня его совершения.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование и тестирование на знания Конституции Российской Федерации и Республики Крым, основ законодательства о государственной гражданской службе Республики Крым, противодействия коррупции на гражданской службе, вопросам по направлению деятельности профильного структурного подразделения исполнительного органа.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
• личное заявление;
• собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р), с приложением фотографии;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. №984н);
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Справка об отсутствии судимости.
• Автобиография.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Последнее обновление: 12 февраля 2015, 14:01